民生银行福州分行全面贯彻党中央、国务院《法治中国建设规划（2020-2025年）》、《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》、中国银保监会《关于银行业保险业法治建设实施方案》等系列文件精神。
为助力在全行形成尊法、依法至上的氛围，民生银行福州分行不断推进依法合规经营关键举措在分行有序落地，从而逐步完善法治民生体系。民生银行福州分行积极响应“八五”普法工作要求，立足福建区域实际，全面深入推进法治能力提升建设，切实做好法治宣传教育工作，塑造尊法、学法、守法、用法的法治文化氛围，强化依法合规就是核心竞争力的经营管理理念，推动法治民生建设实践创新和与时俱进，取得一系列新成效新经验。
强化党委主动管、全面管法治建设要求
进一步彰显法治民生权威性
民生银行福州分行成立以党委书记、行长为组长的法治建设工作领导小组，负责全面领导分行法治建设实施，统筹决策、部署与督导法治建设重大事项，确保法治建设落地到位。
重大经营管理决策法律审核是民生银行法治建设体系的一项重要组成部分。在重大经营管理决策法律审核工作中认真处理合法性、涉法性问题，对于维护法治权威、更好保证依法经营管理，具有重要的作用。
民生银行福州分行党委班子，通过召开党委会形式审议了《中国民生银行福州分行法治建设实施方案》，针对落地实施方案进行重点工作部署，要求逐项确定责任机构，明确落实标准和完成期限，形成重点工作落实措施清单。
完善三道防线法律风险管理体系
提升建设“四梁八柱”体系的核心能力
民生银行福州分行通过制定经营机构及部室法律风险管理履职清单，加强对业务一线法律风险管理履职情况的督导，落实法律风险管理要求。各经营机构、部室通过积极做好法治宣教工作、开展法律风险排查、落实法律风险管理标准及法律风险提示要求，有效开展案件风险防范工作，落实法律风险管理的履职要求。
民生银行福州分行法律合规部门通过健全法律风险指引机制、完善业务法律风险评估改进机制、提升法律审查质效，不断健全分行法律风险管理体系。2022年共发布各类法律风险指引及法律工作提示十余份，开展多项重点业务的专项法律风险评估，检视、诊断业务法律风险隐患与管理短板。同时，加大对重大法律案件与风险事件的法律支持力度，持续开展案件处置“双升双降”行动。
该行加强对一、二道防线法律风险管理履职的监督，发挥三道防线的监督作用。坚持依法从严治行， 坚持"有纪必执、有责必问、有惩必严"的原则，对违规违纪行为始终保持"零容忍"的态度，切实做到"有错必问责、失职必问责、问责必到位"，使全体员工在思想上、行为上划出红线、筑牢底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
增强全员法治意识，强化员工行为法律底线约束
更好保证法治建设与实施
法治管理的核心和基础是法治文化的植入。民生银行福州分行通过领导率先垂范，自上而下的带动和身教，在员工中产生积极的正面引导效果。一是民生银行福州分行领导班子通过集体学法形式学习。二是通过经营班子讲法、法律底线教育巡讲等法治宣教活动，引导员工以案为鉴、以案代训、以案促改，教育员工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢心中防火墙，促进各项业务健康稳健运行，树立行业良好形象，法治文化建设成效日益凸显。三是制定一线员工法治课程学习清单，围绕《民法典》、《个人信息保护法》等重点法律法规开展业务法治技能提升培训，强化员工法律风险防范意思和责任。
后续，民生银行福州分行将继续贯彻总分行《法治建设实施方案》的各项任务，多举措开展法治民生建设工作，筑牢法治基础。这对于全行上下不断培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，加强法治实践创新和与时俱进，具有十分重要而深远的意义。
（通讯员 池婷婷）
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